什么是SDGs?
SDGs 代表“可持续发展目标”，是一套国际目标，由成员国在 2015 年 9 月的联合国峰会上一致通过，旨在到 2030 年实现一个可持续发展的更美好的世界。它由 17 项可持续发展目标和 169 项具体目标组成，承诺“不让地球上的任何人掉队”。
和歌山格兰比亚大酒店支持联合国可持续发展目标，作为一家致力于服务当地社区的公司，将通过其可持续发展目标倡议积极参与解决区域和社会问题。
我们为SDGs采取的举措
与地区和自然共存
关于和歌山产食材的使用
餐厅里为您准备了以“纪州路美食”早餐为首的、采用和歌山产的食材的菜品。
井水处理水的使用
包括附近设施在内，本馆全年自来水使用量的大半都是使用井水处理后的水，为了让客人在发生灾害时也能安心入住，我们努力确保安全的自备水源。
定期实施站前清扫活动
我们会定期对酒店周边进行清扫。
大厅的区域促销展览
作为“和歌山的门户”，我们与地方政府和企业合作，向外界宣传和歌山的魅力，致力于推动地区振兴。
地区与防止全球变暖的共生
减少塑料制品
我们正在推进塑料产品的减少，例如将以卫浴用品等为代表的塑料产品更换为替代材料。
推进LED化
逐步推进馆内照明的LED化，全馆照明逐步更换为LED,在削减用电量的同时，为防止全球变暖做贡献。
与客户共同推进的举措
为了减少食物损耗
在宴会厅，为了减少食物浪费，我们提倡“3010运动”。该举措要求宾客在干杯后的30分钟内以及散会前的10分钟内，返回自己的座位用餐。此外，“Hotels Cafe Password”利用食品共享服务“TABETE”，将难以售罄的外带蛋糕进行“救援（购买）”，以此推进“减少食品浪费”的工作。（※使用该服务需下载“TABETE”应用程序。）
减少CO2排放量
目前，酒店住宿期间由于换洗床单、用电和更换洗漱用品等环节会产生大量的CO2排放。因此，对于两晚或以上的连续住宿，我们已将“不更换纺织物”作为标准做法，并正在努力减少洗涤纺织物时使用的洗涤剂和重油用量。（※纺织物更换服务仅在客人要求时提供。）请充分利用可抵消（补偿）CO2排放的“CO2 ZERO STAY”计划。
员工的努力和工作环境的改善
公司内外的研修制度
以全体员工为对象的培训和以培养年轻员工为目的的培训等相互刺激，努力提高自我启发。此外，为了提高动力，我们提供了各种机会，如公司外部的个人技能和职业发展研讨会。
创造舒适的工作环境
推进多元化，修改考虑到外国人、残疾人、性别的公司内部规定，支持兼顾工作和育儿，创造全体员工易于工作的环境。
公司表彰
对长年工作表彰和为客人提供最好服务的员工进行表彰。
实习
提供有益的实习体验，实施有助于将来就职、入社的措施。
防灾、避难训练
加上每年6次的消防训练，还实施急救应急处理训练等，彻底确保顾客和员工的安全和安心。
环保瓶盖回收活动
和歌山格兰比亚大酒店通过向非营利组织“环保瓶盖促进协会”捐赠瓶盖，参与了环保瓶盖回收运动。
环保瓶盖推广协会是一个致力于推动可持续发展目标的非营利组织，该协会收集环保瓶盖，将其压碎而非焚烧，并以此生产圆珠笔、摩托车挡泥板等再生产品，从而实现瓶盖的循环利用。我们将继续推动环保瓶盖运动，以消除塑料垃圾，减少全球海洋污染。
今后
我们仍会采取新的措施等，
为实现对所有人和环境都友好的酒店而努力。
作为一家与当地社区和谐共存的企业，我们正在加深对SDGs（可持续发展目标）的理解，并努力打造对所有人和环境都友好的酒店。此外，秉承JR西日本集团“人与人相遇、绽放笑容、安全繁荣的社会”这一愿景，我们希望通过构建一个包括子孙后代在内的所有人都能持续繁荣发展的西日本地区，为达成SDGs贡献力量。
